Per gestire la "grande" Se.Am - a seguito della fusione con Gis - č prevista la nomina di un direttore responsabile delle attivitā operative della societā e della buona riuscita del progetto di riqualificazione. Requisiti richiesti: che abbia elevata professionalitā ed esperienza, per essere in grado di affiancare il presidente Se.Am.
Le normative richiedono che il Comune predisponga per la Se.Am. un atto di indirizzo sui vincoli di spesa per il personale, per contenere la dinamica delle retribuzioni. In Consiglio comunale č passata la linea che per i prossimi anni il costo del personale Se.Am. (sul totale costi) debba calare. Nel 2014 l'obiettivo di contenimento della spesa per il personale č assicurato dal saldo tra il valore dei cessati rapporti (87.605 euro) e il valore del costo azienda addizionale del direttore, pari a 55.0000 euro per 6 mensilitā. Nel 2015, delibera il Consiglio, "l'obiettivo di contenimento della spesa del personale sarā raggiunto anche attraverso l'esternalizzazione della gestione degli impianti sportivi, con correlato trasferimento delle risorse umane".
Quanto al nuovo direttore, la procedura di selezione dovrebbe concludersi entro il 30 aprile 2014. Il contratto sarā a tempo determinato per un massimo di 3 anni a tempo pieno. Il costo aziendale, comprensivo di tutti gli oneri e i contributi previsti, arriverā al massimo a 110.000 euro (ma non inferiore a 75.000 euro). La retribuzione verrā erogata per il 30% in misura variabile, al raggiungimento di specifici risultati (ad esempio l'ottenimento del 30% dei ricavi tariffari sul totale ricavi del trasporto pubblico, oppure l'incasso di 200.000 euro dalla concessione di spazi pubblicitari).
